建局以来，市局党组极其重视精神文明建设工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，市局成立了精神文明建设工作领导小组，各基层单位成立了创建活动小组。局党组将精神文明创建工作列入市局的日常工作议事日程，每年都根据实际情况制定相应的精神文明创建实施意见，并在狠抓落实上下了功夫，抓出了成效：几年来，市局班子在市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导下，在各级文明委的精心指导下，积极开展“两个文明”建设工作，把社会主义精神文明建设贯穿到各项工作中：在税收征管工作中，以“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”为工作指针，积极开展征管改革，狠抓征管制度落实，强化岗位职责考核，促进税收任务完成。成立以来，全局累计组织入库收入近6.2亿元(其中：94年组织入库收入2384万元；95年组织入库收入3425万元；96年组织入库收入4870万元；97年组织入库收入5472万元；98年组织入库收入6113万元；99年组织入库收入6974万元；2000年组织入库收入7253万元；2001年组织入库收入8019万元；2002年组织入库收入8109万元；2003年共组织入库收入9008万元；2004年共组织入库收入11651万元) ，并连年超额完成了上级下达的收入任务，为促进樟树经济的发展和平衡财政收支作出了突出贡献。

在队伍建设方面，局党组以“狠抓创建活动开展，严格规范内部管理，加强队伍素质建设，培养造就文明意识，提高队伍文明素质，树立光辉地税形象”为工作指针，着重抓好五个建设（以班子建设、队伍建设、廉政建设、基本建设促精神文明建设）、两个管理（税务管理、征收管理）、两个改革（征管和稽查工作的改革），带领全局干职工开拓创新，奋发进取，取得了“两个文明建设”的双丰收。

    建局以来，蝉联樟树市“两个文明建设先进单位”; 连续5次被命名为“地级文明单位”,三次荣获“省级文明单位”称号；所有基层分局全部被上级命名为“文明单位”；1998年至2002年连续5次获得宜春地区（市）地税系统年度工作评比第一名； 1999年9月被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号；2001年12月获国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉称号。